Meet Moonen, a great place to work

Moonen Packaging werd in 2015 verkozen tot ‘Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg.’ HR-medewerker Anouk Veenstra vertelt waaraan de verpakkingsspecialist uit Weert deze titel te danken heeft. Hoe is het om te werken in een familiebedrijf en te studeren aan de eigen Moonen Academy?

Moonen Academy
Toen de overheid een aantal jaar geleden een subsidie beschikbaar stelde om werknemers bij te scholen binnen hun eigen vakgebied, werd in Weert de Moonen Academy opgericht. “Iedereen moet blijven leren”, vindt CEO Gé Moonen. “Mensen moeten zich blijven ontwikkelen en ik vind het passen bij mijn rol als werkgever hen alle mogelijkheden te geven.” Het doel van de Moonen Academy was om de medewerkers collectief bij te scholen tijdens werktijd. Hierbij werd gekeken naar een opleiding op maat voor alle medewerkers.

Hoewel het scholingsproject eenmalig was, kunnen de medewerkers blijven leren. Anouk Veenstra, die met HR-Manager Conny Henkens op de afdeling HR werkt, vertelt dat zij zelf hun opleiding mogen kiezen. Zo studeert een logistiek medewerker nu toegepaste psychologie. Wat heeft dat met verpakkingen te maken? “Daar gaat het niet om”, verduidelijkt Veenstra. "Een opleiding die een medewerker ambieert, draagt bij aan de motivatie van de werknemer. Dat vinden wij belangrijk.” Gé Moonen zegt het zo: “Ik wil mensen betrokken houden.”

Aantrekkelijkste werkgever van Limburg
De familiecultuur, de vrijheid en de verantwoordelijkheid die de medewerkers krijgen, maakt dat Moonen een gewaardeerde werkgever is, met lange dienstverbanden. Toch moet het familiebedrijf zich inspannen om in beeld te komen. Uit onderzoek blijkt dat veel Limburgse scholieren en studenten hun geluk beproeven in de Randstad, vaak omdat zij de Limburgse werkgevers niet kennen. De Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) besloot daarop de verkiezing ‘Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg' te organiseren. In 2015 ging de titel naar Moonen Packaging, een beloning voor onder meer educatieve initiatieven.

Elke dienstbetrekking begint met een presentatie van CEO Gé Moonen over de historie van het bedrijf en het belang van duurzaamheid.

Great Workplace
In 2016 legde het instituut Great Place to Work® Moonen Packaging langs de meetlat van goed werkgeverschap. Volgens Great Place to Work is ‘goed werkgeverschap gebaseerd op vertrouwen, trots en plezier. Tevredenheid alleen is niet voldoende.’

Alle werknemers ontvingen een enquête met 58 vragen. Anouk Veenstra: “Door met dit onderzoek mee te doen, laten we zien dat we waarde hechten aan de mening van onze medewerkers. Onze medewerkers maken hét verschil en wij verwachten dat zij altijd dé extra stap zetten. Door middel van dit onderzoek kan Moonen ook andersom het verschil maken, door zich te profileren als goed werkgever. In 2017 wordt een 1-meting gedaan, waarna wij ons als bedrijf mogelijk kunnen certificeren als Great Work Place.”

Naast dit externe onderzoek peilt Moonen vijf maal per jaar zelf de tevredenheid van haar medewerkers. De uitkomsten zijn vrijwel altijd positief, aldus Veenstra. “Onze medewerkers waarderen de kameraadschap op de werkvloer, dat vinden ze heel belangrijk, en ze zijn tevreden met de vrijheid en verantwoordelijk die zij krijgen binnen hun vakgebied.”

Werken in een Familiebedrijf
Moonen Packaging is een familiebedrijf met Gé Moonen als derde generatie aan het roer. Is het aspect familiebedrijf merkbaar op de werkvloer? "Hierbinnen is het net een dorp, waar iedereen elkaar kent, al zijn we naar buiten altijd professioneel", vertelt Veenstra. "Ook de lijnen zijn kort, wat ik typisch vind voor een familiebedrijf, net als de lange dienstverbanden van de meeste werknemers." Dat Gé Moonen als directeur heel toegankelijk is en elke dag een rondje maakt, past daar ook bij.

Ondanks — of misschien wel dankzij — die familiecultuur worden beslissingen snel genomen. Dat betekent dat (nieuwe) werknemers flexibel genoeg moeten zijn om hiermee om te gaan. “Snelle veranderingen kenmerken een bedrijf als Moonen dat steeds innoveert. Dat maakt dat veranderingsbereidheid en aanpassingsvermogen een must zijn”, aldus Veenstra. Daarbij moeten potentiële werknemers ook groen kunnen denken, of daarvoor openstaan. Zo begint elke dienstbetrekking met een presentatie van CEO Gé Moonen over de historie van het bedrijf en het belang van duurzaamheid. Veenstra spreekt uit eigen ervaring: "Moonen Packaging is écht een heel groen bedrijf en dat stukje bewustwording wordt je hier goed bijgebracht.”

Wat is een Great Workplace?
Het van oorsprong Amerikaanse instituut Great Place to Work® definieert een Great Workplace als een organisatie waarin ‘medewerkers vertrouwen hebben in de mensen voor wie zij werken, trots zijn op hun baan en plezier hebben met de mensen met wie zij samenwerken.' Uit onderzoek door het Great Place to Work® instituut werd 25 jaar geleden duidelijk dat vertrouwen de meest onderscheidende factor op de werkplek is, oftewel de sleutel tot Goed Werkgeverschap. Organisaties die een organisatiecultuur vol vertrouwen hebben, overtreffen duidelijk hun concurrenten. Zij presteren beter op het gebied van omzet, productiviteit, samenwerking en innovatie. Great Place to Work® heeft wereldwijd een netwerk van 44 nationale kennisinstituten. Bezoek website Great Place to Work.

Iedere werkdag zetten onze verpakkingsmanagers voor - en achter de schermen de extra stap voor onze klanten. Kan jij je hierin vinden en denk jij van meerwaarde te zijn voor het team van Moonen Packaging? Bekijk onze vacatures of stuur dan je CV en motivatiebrief naar onze HR Employee Anouk Veenstra. Haar e-mailadres is: a.veenstra@moonenpackaging.com. Telefonisch is zij te bereiken op: 0495 581 704